EN
Zdarma individuální potisk loga – oblečení pro fotbalové týmy, levné sportovní oblečení pro kluby, nejnovější návrhy fotbalových dresů, sportovní unifromy
Spu:
1601080013790
- Přehled
- Doporučené produkty
Popis výrobku
Funkce
*Značka: TPAZGHE
*Rukáv:Krátký rukáv
*Styl: Moderní&Kasualní
Informace o velikosti
Tabulka velikostí
Přizpůsobená verze
Nejprodávanější
Výrobní postup
Úvod k podniku
Společnost Shenzhen Aowei Sportswear je velkoobchodní společnost, která od roku 2006 vyrábí kvalitní a vysoce kvalitní pletené oblečení. Společnost nabízí individuálně přizpůsobené výrobky a služby OEM. Každý měsíc vychází řada nových kolekcí a designů, které odpovídají současným módním trendům a používají moderní látky. Vlastní továrna disponuje zkušenými pracovníky a nejnovějšími stroji.
Proč si nás vybrat
1. Žádné minimální množství není stanoveno. Ačkoli je minimální objednávka (MOQ) 10 ks, i pro množství pod 10 ks ji můžeme vyrobit jako vzorek.
2. Spolupracujeme s několika známými značkami po celém světě. Kvalita i služby jsou tedy vyzkoušené a zaručené.
3. Bezplatný návrh. Můžeme vyrobit přizpůsobené dresy podle vašeho vlastního návrhu. Pokud však nemáte žádný návrh nebo máte jen nápad, můžeme ho
pro vás zdarma navrhnout.
4. Návrh, který nám pošlete, chráníme a nikdy jej nepředáme třetím stranám.
5. Průměrná délka praxe zaměstnanců zde činí nejméně 4 roky, což převyšuje průměr u jiných dodavatelů. Zkušení
zaměstnanci tak mohou vyrobit dokonalé položky přesně podle vašich požadavků.
2. Spolupracujeme s několika známými značkami po celém světě. Kvalita i služby jsou tedy vyzkoušené a zaručené.
3. Bezplatný návrh. Můžeme vyrobit přizpůsobené dresy podle vašeho vlastního návrhu. Pokud však nemáte žádný návrh nebo máte jen nápad, můžeme ho
pro vás zdarma navrhnout.
4. Návrh, který nám pošlete, chráníme a nikdy jej nepředáme třetím stranám.
5. Průměrná délka praxe zaměstnanců zde činí nejméně 4 roky, což převyšuje průměr u jiných dodavatelů. Zkušení
zaměstnanci tak mohou vyrobit dokonalé položky přesně podle vašich požadavků.
